TOP NHỮNG CÂU TRẢ LỜI PHỎNG VẤN MẪU KHIẾN BẠN TRƯỢT VỎ CHUỐI NGAY NẾU BẮT CHƯỚC !

TOP NHỮNG CÂU TRẢ LỜI PHỎNG VẤN MẪU KHIẾN BẠN TRƯỢT VỎ CHUỐI NGAY NẾU BẮT CHƯỚC !

(Thời thế thay đổi, mấy cái mẫu sẵn không còn có tác dụng đâu, hãy tư duy để giải quyết cái gốc)

1. Mục tiêu của em là gì khi ứng tuyển vào công ty ?

Em muốn có một công việc ổn định và lâu dài.

=> Câu trả lời này chứng tỏ bạn chả có mục tiêu cá nhân nào rõ rệt để phấn đấu & chỉ thích an nhàn qua ngày. Trừ khi bạn ứng tuyển vô vị trí có công việc có tính chất lặp đi lặp lại thì mới có cơ may đậu.

2. Điểm mạnh của em là gì ?

Điểm mạnh của em là nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu học hỏi.

=> Câu trả lời này nghe qua là biết học thuộc đâu đó chứ chả phải là thật. Điểm mạnh phải cụ thể, phải giải quyết được vấn đề. phải giúp mình nổi trội và TẠO RA KẾT QUẢ ở vị trí ứng tuyển chứ không phải cái gì cũng đi kể.

3. Em muốn gì ở công ty ?

Em muốn tạo điều kiện để học hỏi và phát triển.

=> Câu này xạo xạo, nói ra chỉ để người ta thấy mình có vẻ ham học và đã bị nhà tuyển dụng bắt bài lâu rồi. Ai chả biết các em đi làm thuê là để kiếm tiền, chức danh, hoặc mối quan hệ. Muốn gì cứ nói toẹt ra luôn cộng với giải thích rõ lý do sẽ ấn tượng hơn nhiều. 

4. Em muốn cống hiến cho công ty bao lâu ?

Dạ, nếu công ty tạo điều kiện thì em sẽ cống hiến lâu dài.

=> Chỗ khác trả gấp đôii thì có nhảy việc ko ? Công ty tạo điều kiện là sao ? Hãy thực tế đi, đây là cuộc thương thảo mua bán chất xám. Ngày nào các em và công ty còn phù hợp với nhau, nghĩa là người ta trả giá xứng đáng và các em cống hiến xứng đáng với mức được nhận thì cả hai còn vui vẻ đi chung với nhau. Ngày nào cán cân bị lệch, cái áo trở nên quá chật thì chia tay nhau. Vậy thì thời gian cống hiến tùy thuộc vào cả hai bên chứ ko do bên nào quyết định cả.

5. Tại sao em nghỉ công việc cũ ?

Ở công ty cũ em học được rất nhiều điều, từ các đồng nghiệp và đặc biệt là sếp, sếp em rất tuyệt vời, chỉ bảo rất nhiệt tình, truyền cho em cảm hứng, tuy nhiên một điều duy nhất là em không có bất kỳ cơ hội thăng tiến nào, không có nhiều thử thách để em cố gắng vượt qua. Chính vì vậy em quyết định xin nghỉ việc.

=> Thảo mai và mâu thuẫn vãi. Không có thách thức gì làm gì có chuyện học được nhiều thứ. Trừ khi người phỏng vấn quá non cơ, còn lại các sếp rất ghét kiểu xạo xạo này.

6. Em biết gì về công việc mình đang ứng tuyển ?

Em ứng tuyển vị trí Marketing để giúp công ty quảng bá sản phẩm, từ đó có thể đem lại doanh thu và lợi nhuận.

=> Câu trả lời không có gì nổi trội hết, gặp phải sếp Marketing xịn phỏng vấn thì xong phim rồi. Cùng một công việc nhưng mỗi thời điểm sẽ có tính chất khác nhau và cần đội ngũ có khả năng thực thi khác nhau. Câu trả lời phải cho thấy mình hiểu công ty đang cần người ở vị trí đó để giải quyết công việc cụ thể gì và giải pháp của mình ra sao.

7. Em muốn sau 3 năm nữa mình đạt được mục tiêu gì ?

Dạ, em muốn trở thành quản lý của phòng ban, từ đó có thể đóng góp được nhiều hơn cho công ty.

=> Vãi lều chim én copy văn mẫu. Rốt cuộc mục tiêu chính xác của em là gì ? Em muốn kiếm bao nhiêu tiền ? Ngồi cái ghế nào ? Tại sao lại muốn thế ?

8. Quản lý gần đây nhất đánh giá gì về em ?

Dạ, chị quản lý nói em là người siêng năng, cẩn trọng, bla bla...

=> Đứa nào cũng tự nhận mình tốt giống như cuốn sách chỉ dạy phỏng vấn mẫu. Bằng chứng đâu, bằng chứng đâu, bằng chứng đâu ? Thay vì ngồi chém, hãy đưa cái bảng feedback đã tổng hợp từ sếp, đồng nghiệp,...đưa cho người ta đọc luôn. Ủa mà đã có chưa ? Hay đợi đến lúc cãi lộn với sếp xong nghỉ rồi mới chợt nhớ chưa làm.

Còn rất nhiều nữa, không có thời gian liệt kê ra hết. Túm lại đừng có trả lời máy móc theo cái mẫu thảo mai nữa. Hãy tự hỏi bản thân:

1. Rốt cuộc mình muốn cái gì ?

2. Cái công ty mình ứng tuyển có giúp mình đạt được điều đó không ?

3. Mình có yêu thích công việc đó không ? Có năng lực thực hiện không ? Lợi thế cạnh tranh giúp mình làm việc đó tốt hơn mấy đứa khác là gì ?

4. Mình muốn làm việc với ông/bà sếp như thế nào ? Tại sao minh muốn vậy ? Làm việc với người đúng như ý muốn có giúp công việc chạy nhanh hơn không hay chỉ thỏa mãn cảm xúc đơn thuần ?

5. Tại sao công ty phải thuê mình cho vị trí đó ? Mình thật sự ngon ở chỗ nào ?

Cuối cùng là dẹp cái suy nghĩ "Công việc ổn định" kiểu cũ đi. Ổn định là đi đâu cũng có việc tốt, lương cao chứ không phải ngồi một chỗ năm này qua năm khác. Khủng hoảng kinh tế mà không giỏi thì người ta đuổi việc thấy mịa chứ ở đó mà ổn định.

Tái bút,

Thợ sửa ống nước kiêm tổ chức Team Building để Building Team.

P/S: Phỏng vấn là đi bán thân, tập mua bán chất xám cho quen đi chứ không phải thụ động trả lời câu hỏi.